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Neuheit!
Karriere
Bei FLECK kommen wir als Team regelmäßig zusammen - wie hier anlässlich des Geburtstages von Frau Fleck, zu dem ein Food Truck unsere Mitarbeiter mit Leckereien versorgt hat.
Für interne Informationsveranstaltungen kommen unsere Mitarbeiter regelmäßig in der FLECKtory - Oskar Fleck Informationszentrum in Oer-Erkenschwick zusammen.
Neue Auszubildende werden bei FLECK persönlich von der Geschäftsleitung begrüßt.
Jubiläen - wie hier das von Simon Heitfeld - werden bei FLECK gefeiert. Inklusive Urkunde und Präsentkorb, beides wurde in diesem Fall von unserer kaufmännischen Leiterin Andrea Betz überreicht.
Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit im Rahmen des Betrieblichen Vorschlagswesen (BVW) Ideen für Neu- oder Weiterentwicklungen von Produkten einzureichen - die besten drei Ideen werden belohnt.
Bei FLECK findet jedes Jahr ein Sommerfest mit Aktivitäten wie "Schlag den Nielacny" (unseren Geschäftsführer) statt. 2024 stand als Disziplin u. a. Tischtennis auf der Agenda.

Willkommen bei FLECK

Bei FLECK verbinden wir das Beste aus zwei Welten: „Made in Germany“-Qualität und eine einzigartige Familienunternehmenskultur.

Als Spezialist für innovative Dachsysteme bieten wir Ihnen nicht nur eine sichere Zukunft durch unsere Innovationskraft und durch moderne Arbeitsplätze, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld. Unser Teamgeist, die kurzen Entscheidungswege, unsere transparente und multikulturelle Unternehmenskultur sowie hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten prägen unser Arbeitsklima.

Unsere aktuellen Stellenangebote für

 

Ein Versprechen von FLECK für Kunden, Handelspartner und Mitarbeiter

 

Für unsere Mitarbeiter bedeutet das:

  • Wir haben eine flache Hierarchie und offene Türen, damit für unsere Mitarbeitender der unmittelbare Kontakt zur Unternehmensleitung einfach möglich ist.
  • Wir wollen, dass sich unsere Mitarbeiter am richtigen Fleck fühlen, denn nur so sind sie motiviert genug, „einfach zu machen“ und z. B. sich bzw. ihre Ideen und Meinungen unbefangen einzubringen.
  • Unser Produktionsprozess ist „lean“ und folgt dem Prinzip eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP), in dem alles, was möglich sein könnte, Gehör findet.

Sechs gute Gründe für FLECK als Arbeitgeber

Starke Marke

Wir sind ein traditionsreiches Familienunternehmen mit echten Werten, das europaweit für Innovation, Präzision und Qualität steht. Mit hohem Experten-Know-How und starkem Engagement setzen wir Maßstäbe in der Branche und Region für das Alltägliche und das Besondere gleichermaßen. Dabei ist für uns der Mensch entscheidend.

Zukunftssicherheit

Wir sind ein sicherer und fairer Arbeitgeber, der gute Chancen für eine dauerhafte Beschäftigung und positive persönliche Entwicklung bietet, denn unsere Produkte werden weltweit gebraucht. Durch unsere kontinuierlichen Investitionen sichern wir uns eine führende Position in der Branche und bieten Arbeitsplätze mit Zukunft.

Zusammenhalt

Bei FLECK übernehmen Sie Verantwortung und gestalten aktiv mit. Unsere transparente Kommunikation und der offene Führungsstil fördern den Teamgeist und die gegenseitige Unterstützung. Kurze Wege, Zutrauen und Umgang auf Augenhöhe sind wesentliche Merkmale unseres Arbeitsumfelds. Eine wertschätzende Kultur trägt dazu bei, dass Sie sich schnell bei uns zuhause fühlen.

Persönliche Möglichkeiten

Qualität bedeutet bei FLECK auch, dass wir individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und vielfältigen Einsatzchancen große Bedeutung beimessen. Wir investieren in Ihre Ausbildung und fördern unsere Fachkräfte kontinuierlich, um sicherzustellen, dass Sie alle erforderlichen Kenntnisse für Ihren Job erwerben. Regelmäßige Mitarbeitergespräche mit der Geschäftsleitung, umfassende Schulungen und gezielte Weiterbildungen sind bei uns selbstverständlich. Als echter Mittelständler bieten wir Ihnen die Agilität und Dynamik, die in großen Konzernen oft fehlen.

Wertschätzendes Arbeitsumfeld

Konsequente Mitarbeiterorientierung zeigt sich bei FLECK in einem respektvollen Miteinander und einer offenen Kommunikation. Wir pflegen einen Umgang auf Augenhöhe, bei der die Meinung des Einzelnen gefragt ist und zählt. Moderne Arbeitsplätze, Gesundheitsinitiativen und das Eingehen auf individuelle Belange, soweit es der Arbeitsalltag zulässt, tragen zu einer hohen Lebensqualität und einem positiven Arbeitsklima bei.

Offenheit und Transparenz

Wir leben eine flache Hierarchie und transparente Unternehmenskultur, in der alle Mitarbeiter regelmäßig über wichtige Entwicklungen informiert werden und sich dabei untereinander austauschen. Unser Lean Management-Ansatz sorgt für Effizienz, Klarheit sowie schnelle Entscheidungswege, während unsere multikulturelle Umgebung Toleranz und Vielfalt fördert.

Arkadiusz Aftyka ist von der Ausbildung bei FLECK überzeugt.

Von 2017 bis 2019 hat Arkadiusz Aftyka bei FLECK seine Ausbildung zum Verfahrensmechaniker für Kunststoff-/Kautschuktechnik in der Fachrichtung Formteile absolviert.

Nach der erfolgreichen Verkürzung der Ausbildung von drei auf zwei Jahre wurde Herr Aftyka direkt von FLECK übernommen. Ab 2019 übernahm er unterschiedliche Aufgaben im Bereich der Prozess- und Qualitätssicherheit, bevor er 2023 Produktionsleiter im Werk Oer-Erkenschwick wurde.

Alle Benefits von FLECK auf einen Blick

Arbeitszeitmodelle
  • Familienfreundliches Schichtmodell im gewerblichen Bereich
  • Flexible Arbeitszeiten/Mobiles Arbeiten im Verwaltungsbereich
Transparenz und Flache Hierarchien
  • Mitarbeiteraushänge
  • Info-Veranstaltungen
  • Zielvereinbarungsgespräche für Vertriebsmitarbeiter
Feedback (360 Grad)
  • Jährliche persönliche Mitarbeitergespräche der Geschäftsleitung mit allen (gewerblichen) Mitarbeitern
Fortbildungen
  • Weiterbildungen, Trainings, Coachings
  • Ersthelferkurse
Integration
  • Strukturierter Onboarding-Prozess
  • Paten im gewerblichen Bereich
  • Kostenlose Sprachkurse (deutsch)
Gesundheit
  • Impfgangebote (Grippeimpfung, Corona-Schutzimpfung)
  • Jährlicher Gesundheitstag
  • Regelmäßige G-Untersuchungen
Mitgestaltung
  • Betriebliches Vorschlagswesen (BVW)
  • Lean Production-Konzept mit einem KVP und Shop Floor Management
  • Diverse AGs (Nachhaltigkeit, Marktsegmentierung, Innovationsworkshop etc.)
Sonstige Benefits
  • Moderne Arbeitsplatzausstattung
  • Dienstwagen für Gebietsverkaufsleiter
  • Arbeitskleidung gewerblich
  • Messekleidung Vertrieb
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  • Betriebsfeste
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